DIVERSIDAD FUNCIONAL Y COVID’19

ANÁLISIS CUALITATIVO DEL IMPACTO QUE LA CRISIS DEL COVID’19 HA TENIDO SOBRE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL COGNITIVA. NARRATIVAS PERSONALES, FAMILIARES Y PROFESIONALES.

El proyecto

La crisis del Coronavirus está suponiendo un momento de excepcionalidad histórica que conlleva, necesariamente, profundos cambios en la sociedad.

La emergencia sanitaria, el aislamiento social y la crisis económica no tienen las mismas consecuencias en todos los grupos humanos, sino que repercuten de manera más intensa y despiadada en aquellos colectivos que tradicionalmente han orbitado los márgenes sociales. Nuestro proyecto busca conocer, analizar y comprender la magnitud que este fenómeno está teniendo sobre las personas con diversidad funcional cognitiva, examinando en qué medida potencia las desigualdades a las que habitualmente están sometidos, así como los recursos y apoyos que están reclamando como colectivo.

Objetivos del proyecto:

1. Conocer las experiencias de reajuste vital al que se han visto sometidas las personas con diversidad funcional cognitiva a raíz de la declaración del estado de alarma por COVID-19 en nuestro país.

2.Conocer las experiencias de reajuste vital al que se han visto sometidas los familiares de personas con diversidad funcional cognitiva a raíz de la declaración del estado de alarma por COVID-19 en nuestro país.

3. Analizar, junto a los/as profesionales del sector, cuáles han sido y serán las consecuencias que la emergencia sanitaria, el aislamiento social y la crisis económica provocadas por la pandemia del COVID-19, tienen sobre las personas con diversidad funcional cognitiva, sus familias y los profesionales vinculados al colectivo.

Metodología:

La metodología empleada para alcanzar los objetivos propuestos es de carácter cualitativo y está basada principalmente, en la entrevista semiestructurada. Esta técnica nos permite obtener datos descriptivos (percepciones, opiniones, valoraciones, sensaciones, impresiones…) de los sujetos que participan en un determinado contexto, con vistas a comprender el complejo entramado de significaciones subjetivas y simbólicas que se ponen en relación.
Teniendo en cuenta la situación de pandemia en la que nos encontrábamos en el momento de realizar las entrevistas, fue imperante para el equipo de trabajo llevar a cabo una metodología de trabajo que no pusiera en riesgo la salud de ninguna de las personas participantes en la investigación. Por ello, y mientras que duró el confinamiento, las entrevistas se llevaron a cabo de forma virtual a través de videollamadas. Solo cuando las diferentes medidas de desescalada lo permitieron, y cuando nos encontramos ya en la fase de “nueva normalidad”, se planteó la posibilidad de realizar dichas entrevistas de forma presencial.

Lectura Fácil

Visualfy places. Conocemos un hotel con la comunidad sorda.

Visualfy places es el nombre de una empresa.

Esta empresa se dedica a la accesibilidad auditiva.

Luchan para que la comunidad sorda tenga los mismos derechos que las demás personas.

Este proyecto recibió una ayuda económica del gobierno.

Esta ayuda la reciben las personas que se dedican a investigar.

Crean proyectos para ayudar a los demás.

 

Contacto

Envíanos un mensaje directo

(+34) 617 485 330

Carrer de Joaquin Navarro, 37 46100 Burjassot, Valencia

info@diversidadesantropologia.com

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